“权多大小，威在清廉，官无快慢，重在勤奋。”
9月份19日，等等建工集团电话党支部常委、纪委党支书吕书文，纪委副党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏一页到五分我司禹州工程项目检收“清正廉洁人文规范化点”。我司党支部副党支书、纪委党支书李怀生，分我司党总支部党支书、副总监贾银建等等參加。
到了业务后，吕书文第一行向南走占地面9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清廉历史传统艺术演示岗点，建成风清气正工程部……”在随后不久触摸会议的触摸会议上，工程总监李明洋用PPT区别从强化装备组织化官员、全面清廉管理办法、描绘清廉营造氛围、始终清廉的教育、防范营运者投资风险、就结合生育现实的、深入群众茶叶市场实地调研等多少个方正视工程部“清廉历史传统艺术演示岗点”有个与生育营运者就结合现状下实施了详解工作小结。往后，贾银建对五分新公司党风清正廉洁建成现状下实施了简单工作小结。
审议了分子公司总结会后，吕书文明确提出，禹州的楼盘是相同物业继骨料线、宿舍楼楼、许昌市房宠物美容行业业的楼盘后的的又一大的楼盘，正真充分体现了山东四建的比较好外观和品脾水平。他对进一个步骤改进措施什么是创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对新施工单位及分大公司提供四个让：六是当做基础共青团员、管理者要自觉主动履责敬业，实实在在制定措施，按制度办事人；第二是要逐渐建全内控及依赖关系缘由，搞好上级、同级两者的能够 远程监控；三是作为国家公司公司员工，要做忠城、乾净、当担的好管理者、好公司员工，环绕着经济实惠竞争力干成大器、干好事善事、不被查。
还有，李怀生的要求分企业及好工程项目此外生活中工作上要办理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
联席会议结束后后，吕书文为禹州投资项目党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五办事处的）