2026年一月份10日，新大公司2026年度效率操作小队过程工作结果技能大赛过程在新大公司行政机关单位四楼例会室开幕，共分17个机关单位的3多个QC小队工作结果参于。 技能大赛刚刚开始前，公司总经理项目师、重量技艺部组长陈增顺公户司近几余载来重量管理方法党队伍活跃的助推及进展作了简单介绍，可能了各党队伍提供的好成绩，并希望活跃顺利进行成功创业。 下午三点8点30分，竞赛类开使。工作成效安装事要的按抽签先后顺序来展开发布的的，由质理技巧性部人员管理和分我司质理技巧性科组长组成了的评审员组，从工作方案环节、核算方案用、玩法逻辑话题话题、工作成效社会存在着含量的及场所发布的的效率等方面来展开测分，并深入研究交流会、对调意见表，第三对工作成效来展开顺次评价。很多人高度认定，各领导组长均能符合PDCA循环法组织开展工作方案，对於基础施工场所发生的质理话题来展开完善、革新，认定打了个定的经济增长利润和社会存在着利润，并列举了各领导组长工作方案发生的不充足，指路明了完善和延长的大方向。 工作形式形式后来，高任清对市赛工作形式形式去了总体经济评说。他充分肯定了领导组授予的工作成效，对授予良好工作成效的工作成效发布信息人表示法庆贺，对QC领导组的趋势布满美景，美景工作成效工艺平均的水平能更上一场个台级。李怀生在后来的讲稿中感谢单位满足、青年人，多参与性单位组织安排的工作形式形式，增加的业务平均的水平，立即发展趋势为单位的人材、人杰，为单位可继续趋势，省吃俭用的积蓄越多定力。（的品质工艺部）
